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所在地
〒276-0023
千葉県八千代市勝田台1-37-4
水沼ビル４階
ＴＥＬ 047-486-0099
E-MAIL  |
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採用調査・雇用調査・人事調査・社員調査 |
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就職適正調査・インターシップ・人事調査・身元調査・身辺調査・経歴調査など |
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近年、派遣会社に登録している人材の不正事件が後を絶ちません。
これは、企業側が派遣会社に人材確保を任せきりにしていることが原因です。
確かに終身雇用を約束する正社員とは違い、経営が不振になれば即、契約解除が出来るというコスト面でのリスク回避は出来ますがよくわからない人材を雇い入れるというリスクは後に大変な過ちに繋がってきます。
一般的に企業は人材を採用するにあたり採用希望者から提出された履歴書や職務経歴書を基に選考し面接と採用試験を行います。
しかし、これだけでは採用希望者の本質を抑えることに限界があります。
何故ならば、面接と採用試験をパスしても履歴書や職務経歴書に虚偽があるかどうかの確認が出来ないからです。
大抵の場合、履歴書の退職理由には「一身上の都合」という文言が記載されています。
これが、前職で不正を働き懲戒解雇であったものなのかまたは、家庭内の事情であったものなのかはまったく読み取ることが出来ません。
仮に面接時で退職理由を聞いても正直に答えるとは限りません。
当社では採用前に企業経営・運営に伴うさまざまな危険を最小の費用で食い止められるようリスクマネジメントのサポート致します。
また、既に採用している社員の素行・行動調査を行い勤務実態の把握、商品開発に伴う漏洩阻止、商品の横流し他社との癒着などの安全管理危機管理のサポートも行っております。 |
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履歴書や職務経歴書を基に調査致します。
プライバシーの観点から必ず企業は被雇用者に履歴書及び職務経歴書に記載された裏づけと確認調査を民間調査機関に委託する旨の承諾を得てください。 |
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承諾が得られない場合、調査を受件することは出来ません。
採用・雇用調査では差別とプライバシーに抵触しないよう心掛けて調査を致します。 |
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履歴書・職務経歴書に基づく経歴確認（前職（前々職）での手腕／職務内容／勤務状況／勤務年数／退職理由）性格・健康状態・交友関係・その他 |
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オプションにより各金融機関の借入調査や最終学歴確認調査も可能となっております。 |
| 調査内容 |
調査期間 |
調査料金 |
採用調査（Ａ）
経歴詳細調査 |
７日程度 |
￥４２，０００（税込み） |
| 社員行動調査 |
相談応答 |
相談応答 |
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大口採用調査について別途お見積もりを致します。
１２月から２月期がもっとも需要が多くなりますのでお早めにご相談下さい。
社員行動調査の料金については調査日数や調査時間、調査難易度により異なりますので事前に状況把握をした上で専門担当者がお見積もりをさせて頂きます。 |
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